AFINCA • 26 de junho de 2014
A AFINCA está acompanhando o processo de migração do Plano de saúde Bradesco (Qualivida), para o novo plano coletivo por adesão ofertado aos servidores do Inca pela Coordenação de Gestão de Pessoas (CGP/Inca).
A Associação solicitou à CGP que o novo plano fosse extensivo a todos os aposentados e que fosse descontado em folha, sem participação do servidor nos custos.
A AFINCA esclarece que, de acordo com a legislação que rege os planos de saúde, a Associação pode ofertar planos somente aos seus funcionários. Por outro lado, tentativas de convênios feitas pela AFINCA, em administrações anteriores, através de empresas de corretagem, mostraram-se ineficazes, problemáticas, e não atenderam as necessidades de todos, além de não ofertarem preços mais vantajosos do que os praticados no mercado.
Os preços ofertados variam de acordo com a faixa etária dos servidores e seus dependentes legais. O “número de vidas” no plano também influencia nos valores.
De qualquer forma, a AFINCA continuará atuando visando o melhor para os servidores do INCA.
